Стратегическое планирование: что это, виды, этапы и инструменты

Стратегическое планирование: что это, виды, этапы и инструменты
Февраль 2025
5 минут
  1. Главная
  2. Блог
  3. Статьи по менеджменту
  4. Стратегическое планирование: что это, виды, этапы и инструменты
Без стратегии нет результата. Чтобы прийти из точки «А» в точку «Б», нужно понимать, что мы хотим получить и какими способами. Поэтому ни одна компания сегодня не может обойтись без стратегического планирования. В статье рассказываем, как разработать стратегию, какие инструменты и этапы существуют.

Что такое стратегическое планирование

Стратегическое планирование — это процесс, в ходе которого руководители ставят важные для бизнеса цели и задачи в долгосрочной перспективе. После расставляются приоритеты и разрабатываются пошаговые действия, которые должны привести компанию к желаемому.

Зачем нужно стратегическое планирование

Представьте, что вы решили основать бизнес: наняли команду и распределили задачи. Сначала все идет гладко, но потом каждый сотрудник начинает «тянуть одеяло на себя». Маркетологу не хватает рекламного бюджета на продвижение, менеджеру по продажам — времени на качественную обработку лидов и т. д. В итоге собственнику приходится постоянно менять приоритеты, без понимания, к чему это приведет. Любой компании нужно общее видение и, как следствие, стратегическое планирование. Вот его основные преимущества:

  • Общее представление о компании и точке «Б». Все сотрудники должны быть объединены одним делом и одними целями — так каждый будет ощущать свою значимость и поддерживать мотивацию.
  • Прогнозирование изменений. Благодаря стратегическому планированию компания может проанализировать возможные угрозы и ситуации, под которые срочно нужно будет подстроиться.
  • Конкурентоспособность. Чтобы удерживать высокие позиции на рынке, бизнесу нужно придерживаться четкого плана и следить за трендами.

Основные виды стратегий

Существует множество подходов для разработки стратегии в компаниях, но чаще всего встречаются эти.

  • Матрица Ансоффа. Была создана математиком и экономистом Игорем Ансоффом в 1957 году. Основное ее преимущество заключается в том, что с ее помощью можно оценить возможности развития бизнеса и риски. Еще одно название этой матрицы — «товар — рынок». В ней выделяют четыре типа стратегии:

Проникновение на рынок. Это увеличение продаж тех продуктов, которые уже есть в компании, на текущем рынке. Наиболее простой тип из четырех возможных.
Развитие рынка. Когда нужно презентовать имеющийся продукт на новом рынке.
Развитие продукта. Здесь речь идет о новом продукте на уже существующем рынке.
Диверсификация. Новый продукт — новый рынок.
 Проникновение на рынок, развитие рынка или продукта, диверсификация
  • Матрица McKinsey. Помогает оценить, насколько компания перспективна и какие ее продукты будут самые привлекательные на рынке. Модель придумала в 1970-х годах консалтинговая компания McKinsey&Company. Основная цель матрицы — понять, вот что бизнесу стоит вкладываться.

Выше привлекательность рынка и продукта — больше шансов на успех.
Позволяет оценить привлекательность рынка и продукта
  • Матрица БКГ (Бостонская консалтинговая группа) создана в 1960-е годы. Главная ее задача — оценить успешность отдельных продуктов или бизнес-направлений. Матрица McKinsey, о которой мы говорили выше, была создана в противовес БКГ.

В соответствии с матрицей Бостонской консалтинговой компанией выделяют четыре категории продуктов и бизнес-направлений:

«Дойные коровы». Они приносят доход, но их популярность снижается. Это крупные компании, цель которых сохранять и увеличивать свою значимость на рынке.
«Звезды» — прибыльные, они буквально сверкают на рынке. Такие компании задают тренды, на них хотят равняться. Они быстро растут и владеют большой долей рынка. Для них важно удерживать позиции и наращивать темпы.
«Трудные дети», или «Знаки вопроса». Они пользуются спросом, но занимают слишком маленькую долю рынку. Это быстро выстрелившие бизнесы, позиция которых не укрепилась и находится под вопросом.
«Собаки» — у них наблюдаются проблемы с продажами из-за низкого темпа роста и маленькой доли рынка. Это норма только в том случае, если продукт рассчитан на узкий сегмент аудитории.
Каждая из компаний проходит этапы, изображенные на картинке, — от «трудного ребенка» до «собаки»

Этапы стратегического планирования

Чтобы прийти к желаемому, нужно «есть слона по кусочкам» — разбить действия по этапам.

Определение миссии и ценностей

Основной этап стратегического планирования связан с миссией. На основе ее формулируют направления работы и ценности организации, которые будут объединять всех сотрудников.

Определение миссии — одна из главных первоначальных задач компании при стратегическом планировании. Миссия выполняет следующие задачи: формирует имидж компании, ее статус на рынке, увеличивает лояльность клиентов за счет общих ценностей.

Разработка стратегии

К ней переходят после анализа конкурентов, внешней и внутренней среды. Далее топ-менеджеры компании разрабатывают стратегический план на основе текущих проблем, спроса на рынке и многих других факторов. Обычно для начала выделяют несколько альтернативных стратегий, которые предполагают:
  • ограничения в росте — наиболее безопасный вариант, строится на основе анализа и прошлого опыта;
  • свободный рост — увеличение показателей в течение нескольких кварталов, больше присуще молодым развивающимся компаниям;
  • сокращение — уменьшение объема производства, ликвидация филиалов и т. д.

Реализация стратегического плана

После согласования стратегии проставляются долгосрочные и краткосрочные цели и задачи. За каждое направление назначается ответственный сотрудник. Команда регулярно проводит встречи, где обсуждает показатели.

Оценка и корректировка

На данном этапе сравнивают ожидаемые и реальные результаты. А также доходы, расходы, количество заявок и т. д. На основе промежуточных результатов руководство корректирует действия, чтобы они подходили под текущие обстоятельства.

Методы и инструменты стратегического планирования

Для стратегического планирования используют различные методы. Разберем наиболее популярные из них.

  • SWOT-анализ — метод, который помогает оценить внешние и внутренние факторы, влияющие на стратегию. Аббревиатура SWOT образована из английских слов strengths, weaknesses, opportunities, threats. Что на русском обозначает: сильные и слабые стороны, возможности и угрозы.

Преимущества: не требует глубоких экономических знаний, ориентируется на конкурентов, помогает наметить точки роста.

Недостатки: не подразумевает количественные показатели, метода недостаточно для полноценной разработки стратегии компании.
Включает четыре компонента: сильные и слабые стороны, возможности и угрозы
  • PEST-анализ — подходит для анализа внешних факторов, которые влияют на организацию. PEST выявляет политические (political), экономические (economic), социальные (social) и технологические (technological) аспекты.

Преимущества: помогает получить данные о внешней среде, определить перспективы и угрозы.

Недостатки: может быть основан на субъективных результатах, требует анализа больших объемов информации, результаты работают в краткосрочной перспективе — тренды быстро меняются, поэтому нужно обновление.
 Включает в себя четыре аспекта: политический, экономический, социальный и технологический
  • Методы сценарного планирования — помогают оценить влияние различных будущих сценариев на финансовые показатели компании. Включает в себя четыре последовательных шага:

Идентификация факторов — изменения на рынке, нестабильность валюты и т. п.
Разработка сценариев — оптимистичные, пессимистичные и базовые, которые создаются на основе факторов в первом шаге.
Оценка воздействия — как каждый из сценариев влияет на финансовые показатели (выручку, прибыль, расходы) организации.
Принятие решений — которые помогут смягчить негативные последствия того или иного сценария.

Преимущества: подстраивается под изменения, помогает спрогнозировать развитие событий и определить возможные угрозы.

Недостатки: предполагает много ресурсов, может быть неточным из-за внешних факторов.
Рассматривает разные варианты развития событий в зависимости от внешних факторов

Как выбрать правильную стратегию для организации

Чтобы стратегия помогла добиться желаемых результатов, необходимо определиться с методами и инструментами. Они могут отличаться в зависимости от целей и подхода топов компании.
Профессия Product Manager со скидкой до 57% и подарками на 135 000 ₽
Интенсив РБК Pro на выбор
Подписка РБК Pro на 6 месяцев
3 мини-курса в подарок

Комментарии

Нажимая кнопку «Получить консультацию», вы подтверждаете согласие на обработку персональных данных в соответствии с условиями Политики конфиденциальности

Проконсультируйтесь
с карьерным специалистом

Проанализируем ваши навыки, сферу интересов и дадим рекомендации по дальнейшему профессиональному развитию

Вам может понравиться

3
дн.
час.
мин.
сек.
:
00
:
00
:
00
скидка до 57% и подарки на 135 000 ₽
Без стратегии нет результата. Чтобы прийти из точки «А» в точку «Б», нужно понимать, что мы хотим получить и какими способами. Поэтому ни одна компания сегодня не может обойтись без стратегического планирования. В статье рассказываем, как разработать стратегию, какие инструменты и этапы существуют. Что такое стратегическое планирование Стратегическое планирование — это процесс, в ходе которого руководители ставят важные для бизнеса цели и задачи в долгосрочной перспективе. После расставляются приоритеты и разрабатываются пошаговые действия, которые должны привести компанию к желаемому. Зачем нужно стратегическое планирование Представьте, что вы решили основать бизнес: наняли команду и распределили задачи. Сначала все идет гладко, но потом каждый сотрудник начинает «тянуть одеяло на себя». Маркетологу не хватает рекламного бюджета на продвижение, менеджеру по продажам — времени на качественную обработку лидов и т. д. В итоге собственнику приходится постоянно менять приоритеты, без понимания, к чему это приведет. Любой компании нужно общее видение и, как следствие, стратегическое планирование. Вот его основные преимущества: Общее представление о компании и точке «Б». Все сотрудники должны быть объединены одним делом и одними целями — так каждый будет ощущать свою значимость и поддерживать мотивацию. Прогнозирование изменений. Благодаря стратегическому планированию компания может проанализировать возможные угрозы и ситуации, под которые срочно нужно будет подстроиться. Конкурентоспособность. Чтобы удерживать высокие позиции на рынке, бизнесу нужно придерживаться четкого плана и следить за трендами. Основные виды стратегий Существует множество подходов для разработки стратегии в компаниях, но чаще всего встречаются эти. Матрица Ансоффа. Была создана математиком и экономистом Игорем Ансоффом в 1957 году. Основное ее преимущество заключается в том, что с ее помощью можно оценить возможности развития бизнеса и риски. Еще одно название этой матрицы — «товар — рынок». В ней выделяют четыре типа стратегии: Проникновение на рынок. Это увеличение продаж тех продуктов, которые уже есть в компании, на текущем рынке. Наиболее простой тип из четырех возможных. Развитие рынка. Когда нужно презентовать имеющийся продукт на новом рынке. Развитие продукта. Здесь речь идет о новом продукте на уже существующем рынке. Диверсификация. Новый продукт — новый рынок. Матрица McKinsey. Помогает оценить, насколько компания перспективна и какие ее продукты будут самые привлекательные на рынке. Модель придумала в 1970-х годах консалтинговая компания McKinsey Company. Основная цель матрицы — понять, вот что бизнесу стоит вкладываться. Выше привлекательность рынка и продукта — больше шансов на успех. Матрица БКГ (Бостонская консалтинговая группа) создана в 1960-е годы. Главная ее задача — оценить успешность отдельных продуктов или бизнес-направлений. Матрица McKinsey, о которой мы говорили выше, была создана в противовес БКГ. В соответствии с матрицей Бостонской консалтинговой компанией выделяют четыре категории продуктов и бизнес-направлений: «Дойные коровы». Они приносят доход, но их популярность снижается. Это крупные компании, цель которых сохранять и увеличивать свою значимость на рынке. «Звезды» — прибыльные, они буквально сверкают на рынке. Такие компании задают тренды, на них хотят равняться. Они быстро растут и владеют большой долей рынка. Для них важно удерживать позиции и наращивать темпы. «Трудные дети», или «Знаки вопроса». Они пользуются спросом, но занимают слишком маленькую долю рынку. Это быстро выстрелившие бизнесы, позиция которых не укрепилась и находится под вопросом. «Собаки» — у них наблюдаются проблемы с продажами из-за низкого темпа роста и маленькой доли рынка. Это норма только в том случае, если продукт рассчитан на узкий сегмент аудитории. Этапы стратегического планирования Чтобы прийти к желаемому, нужно «есть слона по кусочкам» — разбить действия по этапам. Определение миссии и ценностей Основной этап стратегического планирования связан с миссией. На основе ее формулируют направления работы и ценности организации, которые будут объединять всех сотрудников. Определение миссии — одна из главных первоначальных задач компании при стратегическом планировании. Миссия выполняет следующие задачи: формирует имидж компании, ее статус на рынке, увеличивает лояльность клиентов за счет общих ценностей. Разработка стратегии К ней переходят после анализа конкурентов, внешней и внутренней среды. Далее топ-менеджеры компании разрабатывают стратегический план на основе текущих проблем, спроса на рынке и многих других факторов. Обычно для начала выделяют несколько альтернативных стратегий, которые предполагают: ограничения в росте — наиболее безопасный вариант, строится на основе анализа и прошлого опыта; свободный рост — увеличение показателей в течение нескольких кварталов, больше присуще молодым развивающимся компаниям; сокращение — уменьшение объема производства, ликвидация филиалов и т. д. Реализация стратегического плана После согласования стратегии проставляются долгосрочные и краткосрочные цели и задачи. За каждое направление назначается ответственный сотрудник. Команда регулярно проводит встречи, где обсуждает показатели. Оценка и корректировка На данном этапе сравнивают ожидаемые и реальные результаты. А также доходы, расходы, количество заявок и т. д. На основе промежуточных результатов руководство корректирует действия, чтобы они подходили под текущие обстоятельства. Методы и инструменты стратегического планирования Для стратегического планирования используют различные методы. Разберем наиболее популярные из них. SWOT-анализ — метод, который помогает оценить внешние и внутренние факторы, влияющие на стратегию. Аббревиатура SWOT образована из английских слов strengths, weaknesses, opportunities, threats. Что на русском обозначает: сильные и слабые стороны, возможности и угрозы. Преимущества: не требует глубоких экономических знаний, ориентируется на конкурентов, помогает наметить точки роста. Недостатки: не подразумевает количественные показатели, метода недостаточно для полноценной разработки стратегии компании. PEST-анализ — подходит для анализа внешних факторов, которые влияют на организацию. PEST выявляет политические (political), экономические (economic), социальные (social) и технологические (technological) аспекты. Преимущества: помогает получить данные о внешней среде, определить перспективы и угрозы. Недостатки: может быть основан на субъективных результатах, требует анализа больших объемов информации, результаты работают в краткосрочной перспективе — тренды быстро меняются, поэтому нужно обновление. Методы сценарного планирования — помогают оценить влияние различных будущих сценариев на финансовые показатели компании. Включает в себя четыре последовательных шага: Идентификация факторов — изменения на рынке, нестабильность валюты и т. п. Разработка сценариев — оптимистичные, пессимистичные и базовые, которые создаются на основе факторов в первом шаге. Оценка воздействия — как каждый из сценариев влияет на финансовые показатели (выручку, прибыль, расходы) организации. Принятие решений — которые помогут смягчить негативные последствия того или иного сценария. Преимущества: подстраивается под изменения, помогает спрогнозировать развитие событий и определить возможные угрозы. Недостатки: предполагает много ресурсов, может быть неточным из-за внешних факторов. Как выбрать правильную стратегию для организации Чтобы стратегия помогла добиться желаемых результатов, необходимо определиться с методами и инструментами. Они могут отличаться в зависимости от целей и подхода топов компании.