А почему нет? Даже если у женщины маленький ребенок, она может уделять хотя бы несколько часов в день удаленной работе. Главное — найти занятие, которое гармонично впишется в новым ритм жизни, и грамотно распределить время. Стоит отдавать предпочтение вакансиям с частичной занятостью или плавающим графиком. Так получится трудиться, пока малыш спит.
Чтобы найти работу, мама может ориентироваться на текущие навыки или освоить новые. Со вторым вариантом поможет самообучение или профессиональные курсы. Современные онлайн-школы, например,
ProductStar, позволяют за несколько месяцев получить новую профессию и найти первых заказчиков. И пока ребенок будет подрастать, вы сможете прокачивать навыки, чтобы впоследствии выйти на полный рабочий день.
Все больше специальностей сегодня предполагает удаленную занятость — после пандемии многие сотрудники так и не вернулись в офисы. Все потому, что удобство дистанционного труда оценили не только работники, но и работодатели.
Декрет — это не обычный отпуск, где появляется много свободного времени. Это период, когда большая часть ресурсов уходит на заботу о ребенке, и все вокруг подчинено режиму малыша.
Однако для женщины очень важно соблюдать баланс и не забывать о себе. Следует уделять хоть немного времени развитию профессиональных навыков. Это позволит не только вырасти в доходе, но и стать более конкурентоспособной на рынке труда.
Согласно данным Росстата, почти 30% женщин после декрета меняют работу. Связано это с тем, что их не устраивает график на предыдущем месте. Удаленная занятость полностью решает эту проблему.