Портфолио UX/UI-дизайнера: инструкция для тех, кто хочет выделиться

Многие новички думают, что портфолио UX/UI-дизайнера — это просто набор красивых картинок. Но профессионалы знают: это история мышления и демонстрация того, как пользовательские проблемы решаются с помощью элегантных и удобных интерфейсов. В этой статье разберем, как собрать портфолио, которое покажет ваш подход к работе и заинтересует работодателя.

Представьте, что нанимаете архитектора. Вы же не будете судить о нем только по наличию у него диплома. Вам будет интересно увидеть здания, которые он построил, его чертежи, а также понять, как он подходит к проектированию.

Также и портфолио UX/UI-дизайнера — как доказательная база. Это коллекция дизайн-проектов, которая наглядно демонстрирует навыки специалиста: от исследования и анализа до прототипирования и создания финального визуала. В хорошем портфолио видно ― как специалист подходит к решению задач и какие методы использует. Работает ли он на результат или просто рисует красивые экраны.

Для новичков портфолио особенно важно. Это главное подтверждение перечисленных в резюме фактов. Написать «Владею Figma» — это одно, а показать сложный прототип, сделанный в Figma, — совсем другое.

Если у вас мало или нет коммерческого опыта, демонстрация учебных проектов или личных концептов, оформленных под кейсы, — ваш шанс получить приглашение на собеседование.

Портфолио — это не просто галерея картинок. Это повод поговорить. На интервью будут обсуждать ваши проекты, спрашивать, почему вы приняли то или иное решение, что получилось, а что нет. Хорошее портфолио превращает диалог с рекрутером или арт-директором в разговор по делу.

Для начала важно понять, что речь идет не о простом наборе скриншотов. Идеальное портфолио UX/UI — это чаще персональный сайт. Там вы сами управляете подачей: как вы себя презентуете, какие проекты показываете и как рассказываете о своей работе. С его помощью вы презентуете свои умения, а работодатель сразу оценивает, что он получит, если наймет вас.

Из чего же должно состоять портфолио UX/UI-дизайнера, чтобы его заметили?

Это сердце портфолио. Для новичка достаточно двух–четырех хорошо оформленных кейсов. Качество куда важнее количества. Каждый кейс оформите следующим образом ― название проекта и краткий обзор с целью и проблемой пользователя или бизнеса, которую решали.

Также расскажите, над чем конкретно вы работали в этом проекте. Для кого делали дизайн. Как подходили к задаче. Какие методы исследования использовали и какие ключевые инсайты получили. Покажите артефакты ― сам процесс работы над дизайном не менее важен, чем результат. Скетчи, диаграммы, результаты опросов — все это продемонстрирует ваш UX-подход.

Не просто показывайте картинки, а обосновывайте — почему вы принимали именно такие решения, проводили ли вы юзабилити-тестирование, какие результаты получили и что изменили в дизайне на основе тестов. Это покажет вашу готовность улучшать продукт. Если это учебный проект, опишите ключевые выводы и чему вы научились.

Структура важна, но подача решает многое. Ваше портфолио само по себе — дизайн-проект. Используйте единый стиль, аккуратную типографику, гармоничную цветовую палитру. Не перегружайте ваш сайт: придерживайтесь минимализма, чтобы портфолио легко воспринималось.

Все скриншоты, мокапы, фотографии должны быть четкими — в высоком разрешении. Используйте реалистичные мокапы, не переусердствуйте с глянцем и бликами, чтобы показать дизайн в контексте.

Также важно структурировать кейсы логично. Используйте заголовки, подзаголовки, короткие абзацы, списки, чтобы текст проще читался. Ведите пользователя по процессу создания дизайн-проекта шаг за шагом. Думайте о рекрутере как о пользователе вашего сайта-портфолио. Сделайте его путь максимально простым и понятным.

Ссылки на кликабельные прототипы будут большим плюсом. Видео с демонстрацией работы интерфейса — еще лучше. Рекрутеры часто смотрят портфолио с телефонов или планшетов. Неадаптивный сайт — минус в карму дизайнера.

Создать идеальное портфолио web-дизайнера с первого раза сложно. Однако можно избежать распространенных ошибок, которые сразу выдают новичка и отпугивают рекрутеров.

Не стоит фокусироваться только на результате. Процесс работы над дизайном важен не меньше. Работодателю важно видеть не только красивый интерфейс, но и как вы к нему пришли. Каждый кейс должен быть историей: была проблема ― вот как ее исследовали ― вот какие решения предложили и почему ― вот итог.
Еще одна ошибка, которая может создать о вас не самое хорошее первое впечатление — наличие незавершенных проектов в портфолио. Лучше два–три хорошо проработанных, доведенных до ума кейса, чем десяток поверхностных или недоделанных.

При оформлении сайта-портфолио продумайте как следует его UX. Ведь это тоже один из ваших проектов, на оформление которого будут обращать внимание работодатели. Если сайт медленно грузится, имеет запутанную навигацию, не адаптирован под мобильные устройства или выглядит неаккуратно — это скажет о вас как о дизайнере не совсем то, что вам хотелось бы.

И помните: если вы работали над проектом не одни, честно и открыто скажите об этом в описании проекта и укажите, за реализацию какой части вы отвечали. Плагиат или использование чужих работ ― табу. Если вы заимствовали шаблон, UI-кит или работали по туториалу — это нужно отметить, чтобы избежать недоразумений.

Создать кейсы — полдела. Нужно еще выбрать правильную площадку, чтобы их увидели нужные люди, а не только коллеги-дизайнеры. Можно выбрать один из популярных в профессиональном кругу сайтов с большой аудиторией. Но лучше завести собственный сайт, который покажет ваше серьезное отношение к делу.

Это онлайн-сообщество, где хорошо показывать отдельные элементы: кнопки, иконки, анимации, экраны. Этот вариант подойдет, если вы хотите сделать акцент на UI. Но для демонстрации процесса, исследований и мыслительного подхода платформа не годится. Тут не кейсы рассказывают, а картинки выкладывают. Полноценное UX-портфолио здесь не построишь.

Просмотр портфолио других дизайнеров — отличный способ вдохновиться, подметить удачные решения и понять современные тренды в оформлении. Но не следует копировать дизайн или форму подачи информации целиком. Ваша задача — найти свой стиль. Вот где можно будет поискать вдохновение:

• Cofolios ― портфолио дизайнеров, получивших стажировку и работу в топовых компаниях. Этот ресурс поможет увидеть высокий уровень мастерства и понять, на что ориентироваться.
• Bestfolios ― подборка сильных портфолио дизайнеров, разработчиков, иллюстраторов. Сайт хорошо структурирован, на нем удобно искать.
• UXfol ― это платформа для создания портфолио, где часто выкладывают подборки и кейсы с разборами.
• Awwwards ― здесь представлено много экспериментального и сильного дизайна. Ищите в категориях Portfolio, Personal.
• Поиск в Google ― используйте запросы вроде «UX portfolio examples», «product design portfolio inspiration».