Как сменить профессию: практические советы, которые помогут решиться на важный шаг

Перед тем, как переходить к действиям, стоит понять, действительно ли это нужно. Определиться помогут ответы на следующие вопросы:

Если ежедневная рабочая рутина сопровождается потерей интереса, выгоранием — когда ни процесс, ни результат не приносят удовольствия, а длительный отпуск не помогает, вероятно, вопрос о смене профессии актуален и вам стоит попробовать что-то новое.

Оптимальным сроком для смены места работы рекрутеры называют два–три года для рядового сотрудника и семь–десять лет для руководителя. За это время работник получает полноценный профессиональный опыт и готов двигаться дальше: осваивать новые навыки, решать новые задачи.

Если вы уже получили от текущей работы все, что могли, а расти не получается, есть смысл подумать о смене рода деятельности. Например, вы работали рядовым флористом — освоили всевозможные техники работы с цветами. Затем начали руководить командой, при этом продолжали работать руками. Следующим шагом могло бы стать открытие собственного дела, но вам это не интересно. Значит, пришло время двигаться дальше.

Неудовлетворенность окладом — одна из наиболее распространенных причин, по которой россияне задумываются о смене специальности. Это подтверждают профильные исследования 2019 и 2024 годов. Финансовое благополучие — это база, без которой сложно довольствоваться текущей жизнью и заниматься планированием.

Если вы достигли зарплатного потолка в профессии, а разговор с начальством, переход на другую работу в аналогичную компанию или подработки ситуацию не меняют, следует рассмотреть более перспективные с финансовой точки зрения позиции на рынке.

Например, вы работаете репортером. Такая работа предполагает ненормированный график, частые командировки, повышенный уровень стресса. По молодости все это было в радость — новые знакомства, постоянная смена локаций, вы — всегда в гуще событий. Но появление детей может сместить фокус с потребностей в личной реализации на семью — уже не будет возможности и желания срываться в поездки спонтанно. В такую картину мира профессия репортера явно не вписывается.

Предлагаем поделить весь процесс условно на три части: сбор информации, ее анализ и действие.

Выпишите свои сильные и слабые стороны. Это та база, на которую можно опираться, принимая выбор, куда двигаться дальше. Допустим, вы работаете воспитателем в детском саду и отлично умеете ладить с детьми, что-то объяснять, заботиться о них. Но вы сильно устаете от физической и эмоциональной нагрузки. Вам могут подойти такие профессии, как школьный тьютор или детский психолог. В обеих можно проявлять важную для вас ценность — заботу. Кроме того, у этих специалистов больше свободы в плане загруженности: есть возможность работать онлайн.

Личные интересы можно конвертировать в работу. Самый распространенный пример, когда женщина уходит в отпуск по уходу за ребенком и в это время увлекается чем-то, что становится ее новой профессиональной деятельностью. Например, начинает печь сладости или хлеб на заказ, делает украшения, организует детские праздники. Если есть дело, которое приносит радость, и вы готовы к большей ответственности и вложению сил, то хобби может стать полноценной работой.

Как правило, в их основе лежат две основные методики: Климова или Голланда. Первая нацелена на выявление уровня мотивации и склонности к различным видам деятельности. Она опирается на личностные особенности респондента. Ученый разработал классификацию, где все профессии поделены на пять типов по предмету или объекту, с которыми приходится взаимодействовать во время работы: «человек–человек», «человек–природа», «человек—техника», «человек–знаковая система», «человек–художественный образ».

Вторая — классифицирует людей по типам личности — реалистический, исследовательский, артистический, социальный, предпринимательский, конвенциональный, а также виду деятельности, который подходит человеку.

Они конкретизируют ваш запрос и подберут инструменты, которые помогут добиться цели. Это существенно сократит путь на новом карьерном треке.

В помощь — карьерные консультанты, ресурсы для поиска работы, вроде hh.ru, SuperJob, Rabota.ru, блоги профильных экспертов. Начать можно с Атласа новых профессий — ресурса, который позиционирует себя как навигатор на рынке труда будущего. Его авторы собрали специальности и распределили их по областям, которые будут актуальны для российского рынка в ближайшие десять лет. Так вы можете составить список профессий, которые вас заинтересуют, выбрать ту единственную, а далее по пунктам расписать, сколько шагов вас отделяет от желаемой цели.

Не отказывайтесь от возможности освоить актуальную профессию только потому, что в эту область идут все. Есть сферы, вроде IT, которые постоянно растут и требуют разноуровневых специалистов, включая новичков. Среди востребованных профессий в IT, например, Java-разработчики, инженеры по тестированию, Python-разработчики, UX/UI-дизайнеры, продакт-менеджеры, аналитики и другие. Одну из этих специальностей с нуля можно освоить в онлайн-школе ProductStar. С помощью расширенных курсов вы углубитесь в основы профессии, прокачаете необходимые навыки и станете полноценным специалистом.

Первую специальность часто осваивают в юношестве, когда большую часть времени можно уделять учебе и не беспокоиться о других делах. С возрастом заботы прибавляются. Именно поэтому при смене профессии важно все как следует продумать.

В зависимости от выбранной специальности, может потребоваться разный уровень образования. К примеру, для старта в SMM достаточно пройти несколько углубленных курсов. Если речь идет о таких специальностях, как фельдшер или медицинский массажист, то курсов будет недостаточно. Необходимый минимум — три–четыре года в учреждении среднего профессионального образования.

Если есть желание пойти в медицину, но нет уверенности, подойдет ли она вам, можно начать с профессии санитара или доулы. Им не нужно полноценное медицинское образование — достаточно пройти профильные курсы, чтобы получить доступ к работе в больницах. Эти специальности могут стать первым шагом для дальнейшего развития в медицине или полноценным делом жизни.

Рассматривая варианты дополнительного образования, важно помнить, что в России есть много способов освоить разные специальности очно и онлайн, зачастую даже за счет государства. Если у вас есть высшее образование — бакалавриат или специалитет, за новой профессией можно пойти в техникум, колледж или поступить на магистратуру.

Для отдельных категорий граждан, например, безработных, зарегистрированных в службе занятости, людей предпенсионного возраста и старше, женщин в отпуске по уходу за ребенком и некоторых других, доступны бесплатные программы профессиональной переподготовки. Ознакомиться с полным перечнем льготных категорий и доступных для них специальностей можно на портале «Работа России».

Многочисленные онлайн-платформы также предлагают бесплатные курсы, которые часто носят ознакомительный характер. Что удобно, если, к примеру, вы хотите углубиться в сферу digital, но пока не знаете, какая именно профессия вам подойдет. Вводный курс поможет разобраться.

Если хотите сменить профессию и уже выбрали сферу, оптимальный вариант — пройти онлайн-курс.

Обычно такое обучение длится от трех до десяти месяцев и имеет ряд преимуществ перед учебой в вузе:

• Современные онлайн-платформы быстрее адаптируют учебные программы под быстро меняющийся рынок труда.
• Вы сами выбираете время и место для занятий — чтобы проходить уроки, нужен только телефон или компьютер с доступом в интернет.
• Изучаете только необходимую теорию и больше времени уделяете практическим навыкам, которые можно сразу применять в работе.
• В некоторых онлайн-курсах предусмотрены стажировки, менторская поддержка и помощь с трудоустройством. Например, в ProductStar есть собственный Карьерный центр, где студентам помогают наметить траекторию карьерного развития и найти первую работу по новой специальности.

Рекрутеры рекомендуют не тратить время на создание стандартного файла в Microsoft Office Word, так как документ может по-разному и не всегда красиво открываться на компьютере и мобильных устройствах. Неприятно, если работодатель составит о вас первое впечатление по файлу, который откроется «криво».

Оптимальное решение — сделать резюме с помощью онлайн-конструктора. В них есть готовые шаблоны с подсказками по заполнению. После того как создадите резюме, его можно будет скачать или получить на него ссылку и отправить будущему работодателю.

Среди бесплатных онлайн-конструкторов часто используют HeadHunter и Google Docs. Также можно попросить составить резюме ChatGPT или другую нейросеть.

Если готовы платить за бонусные функции и хотите, чтобы ваша анкета выделялась на фоне других соискателей, обратите внимание на сервисы — My Resume и I can choose.