До обучения я был руководителем продаж. У меня была своя небольшая компания (стартап), через год я стал выполнять обязанности коммерческого директора: планирование, реализация. Становилось все больше продуктовых задач. Потом я узнал о продакт – менеджменте, и решил двигаться в этом направлении, решил прокачать свои навыки и взять себе курс по продакт – менеджменту.
Я достаточно быстро начал: 1 урок в день, затем темп снизился в связи с коронавирусом. Мне очень понравился блок про mobile, я брал курс в основном, чтоб погрузиться и туда, для себя отметил уроки по Unit-экономике, и A/B тестам. Понравилось, что можно писать менторам.
В октябре я участвовал в вебинаре, которые устраивает ProductStar, одним из спикеров был Глеб Кудрявцев, он приглашал принять участие в Карьерном цехе (открытый конкурс продактов), предлагал показать себя. Я подумал, что нужно попробовать. На выполнение задач отводилось две недели. Я справился с заданиями и попал в топ 50! Обычно туда попадают сильные ребята, которые скорее всего уже работают продактами не один год и не на джуновских позициях. Я смог использовать эти результаты в дальнейшем, делал на этом акцент и добавлял в резюме.
До курса у меня была такая проблема - я не попадал на собеседования, но пройдя курс, у меня конверсия в финальное собеседования получилась примерно 80% - получил основные навыки и собрал портфолио, плюс результаты в карьерном цехе помогли.
После нового года я нашел работу в Зарплата.ру. Сразу на middle позицию. Обращали внимание не на hard – скилы, их можно прокачать достаточно быстро, на адекватность и способность к обучению.