— Помогает ли учеба в ProductStar на текущей работе?
— Ну, я только начал этот курс. У меня уже есть опыт, как у growth product-менеджера, внедрения какого-то нового софта, новых методологий в компании, и часто этот опыт был не очень удачным. Change-менеджмент — это сложно, должна быть стратегия, roadmap. Я понял, что мне нужно изучить это самому, разобраться детально, чтобы я мог максимально просто это донести, тем более что во французском стартапе тоже есть специфика и я уже вижу, что из изученного можно применять. Я вообще пришёл для того, чтобы у нас усилилась юнит-экономика, меня это очень интересует, потому что мы используем софт, SaaS-ы, связанные с подписками, есть готовый софт, считающий твою юнит-экономику, но мне всегда хотелось разобраться в деталях, потому что то, что софт за тебя делает — ты не всегда понимаешь, почему это работает так. И то же — A-B-тесты. Меня это интересует, чтобы мы это внедряли и больше использовали, потому что это больше связано с технической частью, а команда разработки больше занята созданием новых фич, и я хочу сам научиться делать A-B-тесты, чтобы меньше тратить ресурс нашей технической команды.
В целом, мне хочется сначала в этом самому разобраться, сделать roadmap. Уже думал о каких-то первых проектах, которые покажут эффективность предложенных изменений, а потом уже говорить детально о внедрении, потому что нужно будет менять менталитет компании. Есть такая специфика, что vision-driven стартапы взаимодействуют с клиентами, слушают их, но не проверяют, реально ли они используют какой-то функционал, реально ли им это было нужно. Поэтому мы идём к тому, чтобы из vision-driven стать data-driven.