По всем вопросам — можете писать нам в Telegram
Close
Оставить заявку
онлайн-курс
От рекрутера к HR-директору

Вы изучите как с помощью аналитического подхода и инструментов сокращать время найма, влиять на удержание сотрудников и повышать эффективность процессов. Сможете давать точные прогнозы для бизнеса, расти в сторону HRD и больше зарабатывать.
Оплата курса
Цена курса: 29.000 рублей
(на время распродажи действуют скидки, обозначенные ниже)
Разовый платёж

Финальная стоимость:
29.000 рублей
14.600 рублей
Купить курс с наибольшей скидкой
- 2 месяца
Длительность
- в удобное время
Онлайн
- на практике
Обучение
- навсегда
Доступ к курсу
Что вы получите
Трудоустройство
помощь с трудоустройством и тестовые собеседования
Поддержка ментором
прохождение курса с удобной вам скоростью
Акцент на практику
практика после каждой из 10
лекций на кейсах ведущих компаний рынка
Ваша будущая зарплата: от 120.000 рублей
На рынке регулярно появляются вакансии HR-руководителей от ведущих компаний (с которыми мы сотрудничаем) — Яндекс, Skyeng, Carprice, Tinkoff, Wrike, Selectel, Avito и другие.

Мы поможем вам получить необходимые навыки, оформить резюме и получить достойную работу в интересующей вас компании
Чему вы научитесь
Основные принципы HR-аналитики
Как HR-аналитика способствует росту бизнеса, функции и задачи HR-аналитики, работа с данными от сбора до принятия решений
Продуктовый подход к HR-задачам
Подход быстрой проверки HR-гипотез, Customer Development для задач HR, финансовое моделирование для HR
Инструменты и аналитика для задач мотивации персонала
Аналитические подходы к оценке эффективности, исследование выгорания и стресса персонала, инструменты исследований лояльности и вовлеченности
Инструменты для HR
Скрипты в Excel и Google Sheets, инструмент Integromat для автоматизации опросов и оповещений, быстрое создание ботов для HR-задач
Как проходит обучение
Изучаете тему
В курсе — полезные видеоуроки
Выполняете домашнее задание
В том темпе, в котором вам удобно
Общаетесь с наставником
Закрепляете знания и исправляете ошибки
Защищаете дипломный проект
И дополняете им свое портфолио
Подробнее о курсе
  • 10 лекций и 10 практических заданий от практиков рынка с проверкой
  • Курс можно проходить со своей скоростью на нашей платформе
  • По ходу курса мы помогаем вам с трудоустройством и подготовкой к собеседованиям
  • Нетворкинг: общение внутри группы курса и поддержка ментора
Программа курса (10 блоков и воркшопов)
Блок 1: "Принципы HR-аналитики"
  • что такое HR-аналитика? Как HR-аналитика способствует росту бизнеса?
  • функции HR-аналитики в зависимости от стадии развития бизнеса, задачи HR-аналитика
  • работа с данными от сбора до принятия решений
Блок 2: "Аналитика для задач подбора и адаптации сотрудников"
  • типы метрик и их использование в компании
  • HR-метрики адаптации персонала и анализ их эффективности
  • инструменты, метрики и аудит процесса подбора персонала
Блок 3: "Аналитика для обучение и развития сотрудников"
  • разработка системы оценки персонала и способы обработки данных
  • метрики оценки обучения и развития персонала
  • инструменты оценки развития сотрудников
  • анализ ФОТ
Блок 4: "Инструменты и аналитика для задач мотивации персонала"
  • инструменты и аналитика исследований лояльности и вовлеченности
  • аналитические подходы к оценке эффективности
  • исследование выгорания и стресса персонала
  • практика и разбор типовых ошибок
Блок 5: "Оценка данных и прогнозирование. Инструменты"
  • инструменты Exсel в работе HR-аналитика
  • Excel для прогнозирования результатов и метрик
  • статичтические методы анализа в HR-задачах
Блок 6: "Продуктовый подход к HR-задачам"
  • подход быстрой проверки HR-гипотез
  • Customer Development для задач HR
  • финансовое моделирование для HR
Блок 7: "Система HR-аналитики: дашборды, отчётности, автоматизация"
  • автоматизация рутинных задач HR
  • построение системы HR-аналитики
  • разбор прикладных кейсов и практика по построению HR-дашбордов
(бонус) Блок 8: "Инструменты для HR: скрипты в Excel / создание ботов"
  • автоматизация и скрипты в Excel и Google Sheets
  • инструмент Integromat для автоматизации опросов и оповещений
  • быстрое создание ботов для HR-задач
Блок 9: "Шаблоны для типовых задач HR-аналитики и работа над дипломным проектом"
  • шаблоны для типовых задач
  • разбор шаблонов различных компаний и сфер
  • работа над дипломным проектом
Блок 10: "Разбор домашних заданий"
  • типовые ошибки
  • разбираем нюансы систем HR-аналитики
  • дополнительная практика по HR-аналитике
Цифровой сертификат
Выпускники получают сертификат об успешном прохождении курса — что, вместе с дипломным проектом, будет хорошим аргументом при трудоустройстве
Мы всегда на связи — пожалуйста, выберите как вам удобнее будет пообщаться
расскажем детали по курсу и пришлём дополнительные материалы
Куда трудоустраиваются студенты
Помогаем нашим студентам попадать на собеседования и устраиваться на работу
1
Портфолио на реальных кейсах
помогаем на наших реальных кейсах сделать практические задания, чтобы представить результаты на собеседовании
2
Подготовка резюме
помогаем собрать твой опыт в достойное резюме, подходящее для работодателя
3
Папочка с резюме
помещаем резюме наших учеников в специальную "папочку" в которую регулярно приходят HR и руководители, и приглашают студентов на собеседования
4
Подготовка к собеседованию
помогаем подготовиться к собесу и пройти тестовый собес с нашим ментором
5
Помощь на испытательном сроке
помогаем уже после трудоустройства удержаться на испытательном сроке
6
Защита диплома
потенциальные работодатели присутствуют на защите дипломов наших учеников
Click to order
Ваш заказ
Total: 
Ваш номер телефона
Как выглядит платформа?
Вопросы по платформе и контенту
1. Как вы помогаете с трудоустройством? Выдают ли сертификат/диплом?
Каждый студент (который оплачивал не от компании) при желании может предоставить своё резюме — мы его помещаем в папку с резюме наших студентов, откуда их часто разбирают наши компании-партнёры.
Также, компании-партнёры изучают ваши набранные баллы (за практические задания) и приходят на защиту ваших дипломных работ — на основе этого выбирают лучших студентов к себе в штат.

Кроме этого, мы помогаем вам с грамотной подготовкой резюме (на основе нашего опыта и рекомендаций ведущих специалистов из компаний-лидеров рынка), и проводим для вас тестовые собеседования (чтобы вы потренировались и получили фидбэк перед тем, как идти на "боевые" собеседования).

В третьих, наша практика построена на основе реальных кейсов топовых компаний с рынка, поэтому вам будет проще понять их на собеседовании.
Также, в процессе прохождения курса вы знакомитесь со многими ведущими специалистами в области, показываете им свои практические работы и нередки случаи когда после они оценивают ваши навыки, а вы можете присоединиться к их команде.

Чаще всего большинство наших студентов трудоустраиваются по специальности до завершения курса, но если у вас будут сложности с трудостройством — то мы будем помогать в личном порядке, вместе с нашими HR и имеющимся нетворкингом :)

По поводу диплома — поскольку мы знаем большинство компаний на рынке и плотно с ними партнёримся, то наши дипломы знают и учитывают при трудоустройстве.
Пример диплома можно посмотреть здесь: https://productstar.ru/2018/aantonyak
2. Что включает в себя практика и дипломная работа?
После каждой лекции вы обязательно выполняете практику — Домашнее задание.
По длительности оно обычно занимает 1-2 часа, после этого вы отдаёт его на проверку и получаете фидбэк и правки.
Дипломная работа будет складываться из набора выполненных домашних заданий.

Хорошая новость: вам не придётся "отдуваться" в одиночку — с вами будет участвоать также спикер лекции: для большинства заданий мы записываем прикладной воркшоп (с лектором) по выполнению домашнего задания — сначала делает он, а потом уже передаёт похожую задачу вам как ДЗ.

Кроме этого, часть из заданий вы будете выполнять в группах — чтобы не терять мотивацию, а также получать опыт других ребят с курса (также будет общий Telegram-чат для спикеров и учеников где можно всегда задать вопрос и обменяться полезными знаниями)
3. Будут ли обновляться материалы и будут ли они доступны после курса?
Да, мы знаем что проблема многих курсов в том, что информация быстро устаревает, а курс не обновляется.
В случае нашего курса мы даём гарантию обновления материалов курса

А также поддержки всех учеников по окончанию курса:
- вам остаётся персональный доступ ко всем материлам курса
- вам остаётся доступ к нашему комьюнити и спикерам, которым вы сможете продолжить задавать вопросы
4. Как выглядит платформа? Хочу посмотреть перед покупкой
В 6-месячный курс входит несколько тематических блоков (их можно подробнее изучить в программе курса), каждый блок разбит на несколько лекций.

Внутри каждой лекции:
1) Оглавление: чтобы у вас сразу сложилась структурирована картина знаний
2) Видеоматериал, разбитый на кусочки по 10-15 минут
После каждого кусочка ваш ждёт мини-тест/Quiz на закрепление знаний + дополнительные материалы
3) Также, лектор проводит воркшоп-sharescreening по практической части — вы сможете понаблюдать как профессионалы выполняют кейсы из реальной практики в "реальной жизни"
4) После изучения воркшопа вам предстоит сделать аналогичное задание самостоятельно — чтобы поставить вам навык мы выдаём шаблоны для выполнения практической работы (можете начинать их использовать и в своих задачах на основной работе)
5) Далее вы получаете фидбэк по своему практическому заданию и переходите к следующей лекции

Пример лекции можно посмотреть по данной ссылке:
https://productstar.ru/cases/prioritization
5. Смогу ли я общаться с лекторами? Будет ли комьюнити?
Мы считаем, что общение — это важная часть процесса обучения, которая ускоряет его и позволяет вам быстрее развиваться.

Поэтому, у вас будет:
- общий Telegram-чат курса со спикерами и учениками
- личное общение с ментором
- персональная проверка практических заданий с фидбэком

Также, в случае нашего курса мы даём гарантию обновления материалов курса и поддержки всех учеников по окончанию курса:
- вам остаётся персональный доступ ко всем материлам курса
- вам остаётся доступ к нашему комьюнити и спикерам, которым вы сможете продолжить задавать вопросы