9 минутОдин из основных мифов про IT — в эту сферу берут только математических гениев, которые с детства взламывали серверы и писали сложные алгоритмы. В реальности тысячи людей приходят в программирование с нуля — кто-то после филологического факультета, кто-то из логистики, другие после работы продавцом в магазине. Успех в IT зависит не от врожденных талантов, а от системного подхода, практики и умения решать задачи.
В этой статье разберем, с чего начать, какие языки выбрать, как не совершить типичные ошибки в начале пути и что делать, чтобы получить первую работу.
Немного о специфике профессии
Программисты — это специалисты, которые пишут код, чтобы компьютеры выполняли необходимые действия. Они создают сайты, мобильные приложения, игры, базы данных, системы автоматизации.
Но работа разработчика — это не только написание кода. Это еще и:
анализ данных и поиск решений;
работа с алгоритмами и структурами данных;
исправление багов и оптимизация кода;
взаимодействие с командой, заказчиками, дизайнерами и тестировщиками.
Профессия программиста привлекает всех желающих развиваться в сфере IT рядом преимуществ.
Хорошая зарплата. В регионах России программисты получают от 100 тысяч рублей, в Москве — 250–300 тысяч , а за рубежом — от 10 тысяч долларов.
Гибкий график. Большинство разработчиков работают удаленно или ведут проектную деятельность из любой точки мира.
Высокий спрос. IT-специалисты и программисты, в частности, востребованы по всему миру.
Постоянное развитие. Если вам нравится учиться, эта сфера точно для вас.
Однако есть у этой профессии и подводные камни. Чтобы быть успешным разработчиком, который зарабатывает много денег, важно регулярно следить за трендами рынка разработки, изучать современные подходы и постоянно развиваться.
Недостаточно освоить какую-то одну технологию, прочитать книжку или пройти курс, в совершенстве изучить Python и потом 20 лет зарабатывать за счет этого. Отрасль и технологии развиваются настолько быстро, что подходы, фреймворки, языки программирования, которые актуальны сегодня, через четыре года сменятся другими. А если выпасть из профессии на год,придется начинать практически с нуля.
Еще один недостаток, о котором мало кто говорит, — эйджизм — дискриминация по возрасту. Молодым и подающим надежды студентам найти работу проще. Специалистам 30–40 лет, также будут рады в любой технологической компании. Но программисты, которым за 40, могут столкнуться с трудностями при найме.
Как понять, подходит ли вам программирование
Перед тем как тратить время на обучение, ответьте себе на несколько вопросов:
Вам нравится разбираться в сложных задачах?
Вы готовы много учиться и пробовать на практике?
У вас есть терпение исправлять ошибки и разбираться в коде?
Вам интересно, как работают сайты, приложения, программы?
Если хотя бы на три вопроса вы ответите «да» — можете смело пробовать себя в программировании.
Представьте: вам ставят задачу — перенести в мобильном приложении кнопку с левой стороны экрана на правую, чтобы было удобно нажимать на нее большим пальцем. Вы беретесь за выполнение. Какое-то время у вас уйдет на то, чтобы разобраться в устройстве приложения. Еще немного — на изучение кода и внесение изменений. Скорее всего, с первого раза у вас не получится сделать все правильно. Может быть и следующие несколько попыток не дадут результата. Придется прочитать документацию и разобраться c отображением кнопок в Android и iOS. Вы попробоуете еще 10 разных способов: найдете какие-то воркэраунды, напишите коллеге-разработчику, посмотрите исходные коды Android и через пять дней, в лучшем случае, эта кнопка отобразится так, как вам нужно.
Усидчивость позволит вам не сломаться, не отказаться от проекта и не передумать развиваться в программировании дальше.
Варианты карьерного развития программистов
После обучения встает главный вопрос: куда идти работать? Вариантов много — стартапы, аутсорс, банки, продуктовые компании. У каждого направления свои плюсы и минусы. Давайте разберемся, какое из них может подойти вам больше.
Фриланс
Это способ заработка, который не предполагает официального трудоустройства. Фриланс подойдет, если вы хотите начать практиковать навыки и заработать первые деньги.
Можно выполнять проекты на заказ: делать сайты, мобильные приложения, чат-ботов, автоматизировать процессы для бизнеса. Заказы обычно размещают на биржах вроде freelance.ru — востребованная в России платформа, и upwork.com — международный сервис.
Плюсы:
Быстрый старт. Здесь не так важно, есть ли у вас резюме, и вряд ли кто-то будет проводить собеседование. Оценивать будут только конечный результат. На фрилансе вы сможете набить руку и собрать крепкое портфолио.
Свобода. Вы сами решаете, когда и сколько работать. Можно брать заказы ночью, утром, в отпуске — когда угодно.
Потолка в доходе нет. Чем больше проектов берете, тем выше ваш доход. Есть программисты, которые строят карьеру на фрилансе и зарабатывают намного больше, чем коллеги в офисе.
Минусы:
Нестабильность. Сегодня заказы есть, завтра их может не быть. Кроме того, на поиск заказов уходит много времени.
Нужно уметь продавать себя. Если не умеете презентовать себя, искать клиентов и договариваться с ними — заработать будет сложно.
Ответственность за все. Важно самостоятельно выстраивать процессы и грамотно планировать свой день.
Необходимость самостоятельно наращивать опыт. На биржах часто встречаются задачи, для работы над которыми нужен особый стек технологий. Поэтому важно осваивать новые навыки, чтобы подхватывать актуальные задачи.
Например, проект, где необходимо внести изменения в движок блогов WordPress, поправить какой-нибудь лендинг, переместить картинку, создать плагин. Этот опыт и эти технологии не особо актуальны для найма.
Кроме того, на фрилансе сложно научиться чему-то новому, потому что нет команды — опытных коллег, которые смогут оценить вашу работу и поделиться обратной связью.
Студии, интеграторы, аутсорс-компании
Среди этих организаций есть как маленькие, так и большие игроки, но у всех — общие плюсы и минусы.
Плюсы:
Большой поток разных проектов. Вы не устаете от рутины, потому что проекты постоянно меняются, и у вас есть возможность учиться чему-то новому.
Четко выстроены процессы. В этих компаниях есть алгоритмы по работе с документацией, систематизирована разработка, налажено взаимодействие с заказчиками.
Высокий уровень экспертизы. Здесь вы научитесь разрабатывать программное обеспечение быстро и качественно.
Минусы:
Не все компании показывают хорошие результаты. У топовых компаний все слажено: есть деньги, заказчики и интересные проекты. Но существуют и нишевые предприятия с небольшим штатом — до 10 человек, где процессы не так отлажены. Туда легко устроиться, чтобы набираться опыта в разработке программного обеспечения. Через полгода можно будет перейти на более высокооплачиваемую позицию в перспективную компанию.
Мало свободы. Заказчик, как правило, знает, что ему надо. У него есть дизайн и четко прописанное техническое задание. Он часто приходит со своими технологиями. И зачастую мнение рядового разработчика не особо учитывают.
Чтобы попасть в одну из таких компаний, нужно знать прикладные языки программирования. Например, PHP, Python, Java, JavaScript. Это оптимальный вариант для старта карьеры.
Стартапы и небольшие компании
Стартапы появляются десятками каждый день, но 90% из них не переживают первый год. Работать в них — значит быть готовым ко всему.
Плюсы:
Драйв и свобода. Нет бюрократии, строгих регламентов и бесконечных согласований. Можно экспериментировать, предлагать идеи, влиять на продукт.
Современные технологии. Стартапы не боятся пробовать новые языки и фреймворки. Нет устаревшего кода, который тянется из 2000-х.
Возможность быстро вырасти. За год можно пройти путь от джуна до тимлида просто потому, что некому закрыть эти позиции.
Шанс разбогатеть. На ранних этапах учредители стартапов раздают сотрудникам акции. Если компания «взлетит» — ваш пакет акций может стоит миллионы.
Минусы:
Высокий риск провала. 9 из 10 стартапов закрываются, многие так и не запустив продукт. Вы можете вложить кучу сил в проект, а он исчезнет через полгода.
Слабая возможность обучения. В стартапах мало времени на наставничество. Если вы новичок, вам может не хватить опыта, чтобы справляться с задачами, и никто не будет вас обучать.
Непредсказуемость. Зачастую в вопросе финансов у этих компаний нет стабильности. Если у стартапа закончатся инвестиции — могут быть задержки выплат или увольнения без компенсаций.
Стартапы — это хаос, в котором порой рождаются великие продукты. Но если у вас нет опыта, выбирать стартап как первое место работы — риск. Вам придется учиться на ходу и справляться со стрессом.
Банки и энтерпрайз
Эти компании — противоположность стартапов. Здесь все четко, стабильно и по регламенту.
Плюсы:
Стабильность. Такие организации редко закрываются или сокращают сотрудников. Зарплату платят вовремя, соцпакет полагается.
Хорошая зарплата. Особенно в банках — там джуны могут зарабатывать больше, чем мидлы в небольших компаниях.
Низкий уровень ответственности. Из-за сложных бюрократических процессов решения принимаются долго, поэтому редко что-то завязано на одном человеке.
Минусы:
Медленный темп работы. Разработка может занять месяцы, если не годы. Вы можете работать над фичей несколько лет, но ее так и не выпустят — за это время она потеряет свою актуальность.
Устаревшие технологии. В таких компаниях много старого кода, который поддерживают десятилетиями. Работать с ним скучно и сложно.
Специфический опыт. Если вы проработали в банке несколько лет, сменить сферу будет трудно. Вас могут не взять в продуктовую IT-компанию, потому что там другие процессы и технологии.
Если хотите стабильности и хороший старт, можно попробовать устроиться в банк на стажировку. Так вы получите практический опыт и понимание, как строится разработка в этой сфере, какие инструменты используют.
Продуктовые компании
Такие компании как Avito, «Яндекс», Ozon не работают на заказчиков, а развивают собственный сервис.
Плюсы:
Современные технологии. Продуктовые компании часто используют самые актуальные инструменты, что делает полученный опыт ценным.
Отлаженные процессы. Разработка идет по гибкой методике управления, задачи распределены грамотно, все работает системно.
Команда профессионалов. Продуктовые компании стараются нанимать сильных разработчиков, у которых можно многому научиться.
Стабильность. В отличие от стартапов, здесь не будет хаоса, в отличие от банков — застоев.
Минусы:
Средние зарплаты на старте. В стартапах можно заработать больше, если повезет с акциями, а в банках выше оклад.
Сложно устроиться на работу. Конкурс высокий, особенно для джунов. Требования жесткие, могут быть сложные технические собеседования.
Много внутренних инструментов. У каждой компании своя инфраструктура и фреймворки. Если смените работу, придется учиться заново.
На что ориентироваться при выборе языка программирования?
Зависит от того, чем вы хотите заниматься и в какую компанию хотите пойти. Выбор языка — это как выбор инструмента для работы. Один лучше подходит для создания сайтов, другой — для мобильных приложений, третий — для работы с нейросетями. Главное — не хвататься за первый попавшийся язык, а понимать, где и как его можно применить.
Так PHP — один из популярных языков. Его используют в российских и зарубежных компаниях, например, в Wikipedia. Но нет смысла учить PHP, если хотите устроиться в «Яндекс». Эта компания использует в работе Python или Java. Переучиваться с PHP непросто.
Совет: выберите 2–3 компании, в которых хотели бы работать. Узнайте, какие языки программирования они используют и освойте их. Или же определитесь с конкретным направлением, в котором вам было бы интересно развиваться, и уже под него подберите актуальный язык.
Подходящие языки для старта в разработке
JavaScript
PHP и Python
Если главная цель — быстро найти первую работу, стоит обратить внимание на PHP и Python. Эти языки просты в изучении: код легко читается, вам не придется глубоко вникать в сложную архитектуру. Также оба этих языка позволят быстро вырасти в профессии. Уже через два–три года упорной работы можно достичь уровня senior-разработчика и выйти на высокий доход. И вакансий
Java и C#
Если ваша цель — работа в крупных IT-компаниях, банках и государственных организациях, стоит обратить внимание на Java и C#. Эти языки востребованы в корпоративной разработке и часто используются для создания масштабных информационных систем, банковских сервисов и сложных бизнес-приложений. Оба этих языка дадут вам стабильную работу с высокой зарплатой и перспективой роста.
Какие бывают программисты?
Backend-разработчики
Backend — это все, что происходит «под капотом» сайта или приложения. Код, который выполняется на сервере, обрабатывает запросы пользователей, взаимодействует с базами данных и внешними сервисами. Backend-специалист отвечает за логику работы продукта. Он может разрабатывать функционал для регистрации пользователей, сохранения данных в базе, обработки платежей или отправки уведомлений.
Основные языки: PHP или Python, реже — Ruby.
Frontend-разработчики
Frontend — все, что видит пользователь, когда заходит на сайт. Это визуальная часть сайта или приложения, включая верстку, оформление и интерактивность. Знание frontend будет полезно каждому программисту: в большинстве проектов так или иначе придется работать с клиентской частью, а языки веб-разработки востребованы везде.
Основные языки: HTML для создания структуры страницы, CSS для оформления и JavaScript, который отвечает за динамическое поведение.
Fullstack-разработчики
Это специалист-универсал, который может работать как с серверной, так и с клиентской частью проекта. Fullstack-программисты способны самостоятельно реализовать проект от начала до конца, что делает их крайне ценными в небольших командах и стартапах. Кроме того, они зарабатывают на 30–50% больше коллег с меньшим стеком технологий.
Основные языки: JavaScript (Node.js), HTML, CSS, Python, PHP.
Мобильные разработчики
Мобильная разработка — это отдельная область, связанная с созданием приложений для мобильных устройств. Frontend-составляющая в ней также присутствует, но необходимы другие языки. Если вы хотите разрабатывать мобильные сервисы, важно ориентироваться на современные инструменты. Такие языки как Objective-C и Java, которые использовали пять лет назад, сегодня будут не актуальны.
Основные языки: Swift (для iOS), Kotlin (для Android).
GameDev
Разработка игр — одна из самых сложных и специфичных областей программирования. GameDev требует знания не только разработки, но и графики, физики и анимации. Разработчик, который освоил мобильную разработку на Kotlin, не сможет быстро переключиться на создание игр, так как для этого нужен совершенно другой набор навыков и технологий — библиотеки и движки, такие как Unity.
Основные языки: C++ для высокопроизводительных приложений, С# для игр на Unity.
Desktop-разработчики
Десктопная разработка подразумевает создание приложений, которые работают непосредственно на компьютере, без браузера. Примеры таких приложений: текстовые редакторы, графические программы и т. д.
Основные языки: С++, С#, Delphi.
1С-разработчики
1C — это программное обеспечение, которое широко используют в России для автоматизации бизнес-процессов. Из преимуществ этой профессии: много вакансий и хорошая зарплата. Минус — слишком узкая специализации, поэтому перейти с 1С на другую технологию будет проблематично.
Основной язык: 1С.
DevOps-инженер
Это системные специалисты, которые занимаются настройкой и автоматизацией инфраструктуры. Они работают с серверами, обеспечивают быструю и безопасную доставку кода в продакшн, автоматизируют процессы развертывания и мониторинга. Это не совсем программирование, но без DevOps разработчики работать не смогут.
Основные языки: Python и Bash.
Разработчики в сфере AI, ML, Big Data и криптовалюты
Для работы в этих сферах важно не только освоить языки программирования, но и иметь глубокие знания в области математики, алгоритмов и работы с данными. Разработчик на Python вряд ли сможет за неделю переквалифицироваться в разработчика ИИ — потребуется более глубокое погружение в технологии и алгоритмы машинного обучения.
Основные языки: Python используют в области AI, ML, Big Data; C++ нужен для криптовалют.
Каких ошибок стоит избегать на старте карьеры программиста?
Не ориентируйтесь на зарплату при выборе направления и языка разработки
Высокие зарплаты в вакансиях могут выглядеть привлекательно, но важно учитывать, насколько востребован язык на рынке. Например, согласно исследованиям, одним из самых высокооплачиваемых считается язык Kotlin. Однако число вакансий на него меньше, чем на Java или Python. Даже если вам удастся найти работу с хорошим доходом, со временем спрос на этот язык может упасть, а смена технологии потребует времени и усилий.
Избегайте редких, устаревших и узкоспециализированных языков
Некоторые языки, например Scala, востребованы, но вакансий для них немного, и они чаще предназначены для опытных разработчиков. Другие устарели и практически не применяются в реальной работе — например, Pascal, который зачастую изучают в школе и институте. Также не стоит начинать карьеру с 1С, так как это специфическая технология с ограниченными возможностями для дальнейшего роста.
Не выбирайте слишком сложные языки программирования для старта
Начинать обучение с C или C++ — не лучший вариант, если у вас нет опыта в программировании. Эти языки достаточно непросто освоить, и на первых порах прогресс может быть медленным. Если вы хотите работать GameDev, без C++ не обойтись. Но в большинстве других сфер лучше начать с более доступных языков, таких как Python или Java.
Не уходите в смежные профессии ради входа в IT
Тестирование или техническая поддержка могут показаться легким способом попасть в сферу, но если ваша цель — разработка, лучше сразу осваивать программирование и искать работу разработчиком. Это сэкономит вам время и быстрее приведет к нужной цели.
Не устраивайтесь в IT-компанию на должность, не связанную с программированием
Работа курьером или оператором в крупной IT-компании не даст вам преимуществ при трудоустройстве туда же программистом. Гораздо полезнее тратить время на обучение и поиск подходящей стажировки или джуниор-позиции.
Не зацикливайтесь на работе в топовых компаниях
Попасть в крупную технологическую компанию без опыта сложно, и подготовка к этому может занять много времени. Лучше начать с небольшой компании, где вы сможете набраться практического опыта. Через полгода–год, имея реальные навыки, переход в компанию мечты станет гораздо более достижимым.
Выбирая язык программирования и первые шаги в карьере, важно ориентироваться не только на тренды, но и на реальные перспективы, доступные вакансии и личные интересы.
Пошаговый план действий для новичка в разработке
Шаг 1. Создайте свою HTML-страницу. Начните с основ веб-разработки — создайте простую веб-страницу на HTML. Это поможет понять базовую структуру сайтов и научиться работать с кодом. Затем добавьте немного CSS, чтобы изменить внешний вид страницы.
Шаг 2. Подключите пару строк JavaScript к вашей HTML-странице. Разберитесь с основными конструкциями: переменными, условиями (if-else), циклами (for, while), функциями. Это первый шаг в программирование, который поможет вам понять логику кода.
Шаг 3. Изучите основы одного языка программирования. Выберите популярный и востребованный язык: Python, JavaScript или Java. Для изучения можно использовать книги для начинающих. Например, такие актуальные книги, как:
«Изучаем Python», Эрик Маттис;
«JavaScript и jQuery», Джон Дакетт.
Шаг 4. Пройдите онлайн-курсы. Они помогут закрепить знания и получить практический опыт. Выбирайте платформы с интерактивными заданиями и проектами. Например, в онлайн-школе ProductStar — большой выбор курсов по программированию с опытом экспертов, практикой и гарантированной помощью в трудоустройстве.
Шаг 5. Практикуйтесь на реальных задачах. Попробуйте решить задачи на LeetCode, Codewars или HackerRank. Или найдите открытый проект на GitHub и попробуйте внести свой вклад.
Шаг 6. Пройдите стажировку или участвуйте в хакатонах. Стажировка даст реальный опыт, который важен при трудоустройстве. Минусы — полная занятость и низкая оплата, но этот шаг сильно повысит ваши шансы на первую работу. Альтернативный вариант — участие в хакатонах или pet-проектах, где вы сможете прокачать навыки и познакомиться с другими разработчиками.
Шаг 7. Найдите первую работу. Скорее всего, первая работа будет не в «компании мечты», но это нормально. Главное — получить коммерческий опыт.
Шаг 8. Развивайтесь дальше. После первой работы у вас появится понимание, в каком направлении двигаться дальше: backend, frontend, мобильная разработка, data science и т. д. Изучайте новые технологии, работайте над собственными проектами и растите профессионально.
Следуя этому плану, вы сможете постепенно освоить программирование и выйти на рынок труда в IT.
Что важно знать перед тем, как устроиться на работу программистом
Если вы начинаете карьеру в IT, стоит понимать, что работа разработчика имеет свои особенности. Вот несколько ключевых моментов, которые помогут вам лучше спланировать свой путь.
1. Первое место работы — это лишь старт
Не стоит рассчитывать, что ваша первая работа будет на долгие годы. В среднем разработчики меняют компанию раз в 2–3 года. Это связано не только с поиском новых вызовов, но и с тем, что работодатели редко повышают зарплату внутри компании. Самый быстрый способ увеличить доход и продвинуться по карьерной лестнице — перейти в другую компанию.
2. Локация влияет на ваш доход и развитие
Если вы рассматриваете офисную работу, место проживания может влиять на карьерные перспективы. Например, в Москве зарплаты разработчиков в среднем на 50% выше, чем в регионах. А в Европе или США доход еще выше. Если вы хотите зарабатывать больше и развиваться быстрее, стоит рассматривать возможность переезда в более крупные технологические центры.
3. Не зацикливайтесь на узкой специализации
Умение работать в команде, ясно излагать мысли и эффективно коммуницировать — то, что отличает хорошего специалиста. Чем выше вы поднимаетесь по карьерной лестнице, тем больше времени тратите не на код, а на взаимодействие с коллегами, обсуждение задач и поиск решений.
5. Важно понять, что вас мотивирует
Четкое понимание своих целей поможет выбирать компании, проекты и направления, которые действительно вам подходят. Это не только ускорит ваш профессиональный рост, но и сделает работу более осознанной и приятной.
Карьерный путь разработчика — это постоянное развитие, поиск новых возможностей и умение адаптироваться к изменениям. Главное — не бояться двигаться вперед и делать выбор, который приведет вас к лучшей версии себя.
Как подготовиться к собеседованию?
С чего начать?
Можно отправлять резюме потенциальным работодателям даже без опыта работы — вас все равно будут приглашать на интервью. Сначала можно потренироваться на тех компаниях, куда вы не так сильно хотели бы попасть. Это позволит понять, какие вопросы задают и как на них отвечать. Через месяц, когда у вас уже будет опыт прохождения собеседований, можно идти в компанию мечты.
Как собеседуют новичков?
1. Тестовое задание. Почти все компании просят выполнить тестовое задание. Его нужно сделать максимально качественно.
2. Примеры кода. Работодатели часто спрашивают примеры ваших работ. Поэтому лучше заранее:
сделать небольшой проект (pet-project) или взять заказ на фрилансе;
довести его до хорошего состояния: чистый код, понятная структура, хорошая документация;
выложить проект на GitHub, чтобы его можно было легко показать.
3. Вопросы о вашем опыте и планах. Работодатели понимают, что у джунов мало опыта. Поэтому они оценивают не только знания, но и потенциал. Готовьтесь к следующим вопросам.
Чем вы занимались раньше?
Почему решили стать программистом?
Где вы видите себя через пять лет?
Лучше заранее подготовить честную, но интересную историю. Работодателю важно видеть, что вы мотивированы и готовы развиваться.
Какие темы стоит изучить перед собеседованием?
Объектно-ориентированное программирование (ООП) – основные принципы: инкапсуляция, наследование, полиморфизм.
Базы данных – базовые SQL-запросы: SELECT, JOIN, INSERT, UPDATE, DELETE.
Паттерны проектирования – хотя бы на базовом уровне.
Система управления версиями (Git) – как создать репозиторий, сделать коммит, отправить изменения на GitHub.
Основы выбранного языка программирования – например, для PHP стоит понимать, как подключаются пакеты.
Совет. Не бойтесь собеседований. Каждый раз, когда вас не берут, вы получаете новый опыт и становитесь лучше. Продолжайте учиться, анализируйте свои ошибки — и скоро у вас появится первая работа в роли программиста.
